Assalamualikum Warrahmatulahi Wabarakatuh,

Alhamdulillah, pada hari Minggu, tanggal 31 Agustus 2024 kemaren di Kampus ITB (di Ruang Auditorium Student Center Timur), Yayasan Minang bandung Indonesia (YMBI) bekerja sama dengan Unit Kesenian Minang – ITB (UKM-ITB) dan MYpreneur telah menyelenggarakan , training (sharing Knowledge) softskill dengan tema ; “Empower your Future : The Power of adaptability and resilience” . Ini merupakan training softskill yang ke delapan kali di selenggarakan oleh YMBI bekerja sama dengan UKM-ITB, sejak tahun 2017.

Ada 2 pembicara/coach  yang menyampaikan  presentasi yaitu Sarah Hendri, yang saat ini sedang mengikuti pendidikan di MBA MIT Sloan Amerika Serikat atas biaya LPDP. Kemudian Remon Juhendrik seorang CEO di anak perusahaan BUMN infrastruktur yang merupakan alumni dari Teknik Kimia ITB.

Sarah Hendri memaparkan tetang semakin cepatnya  perubahan didunia ini baik menyangkut, teknologi, bisnis , keuangan dan pola kerja. Dengan perubahan yang cepat tersebut maka agar kita bisa tumbuh (grwoth) dan bertahan (resilience) maka diperlukan kesiapan untuk beradaptasi dari setiap kita khususnya para Gen Z yang akan terjun ke masyarakat, dunia kerja dan dunia bisnis.

Adapun tools (softskill)  yang diperlukan adalah sbb ;

• Problem Solving skills
• Team work
• Curiosity
• Communication and negotiation skills
• Tolerance & ambiguity
• Maintaining Mentors and sponsors
• Innovation and creativity
• Scenario Planning

Dari diskusi yang muncul ada beberapa tools/skills yang dirasakan sangat kurang oleh para peserta yaitu Communication skills, team work dan Maintaining mentors and sponsors. Kelemahan ini bisa jadi akibat Gen Z lebih banyak berkomunikasi melalui gadgets  dan media sosial. Waktu untuk berorganisasi sudah sangat terbatas sehingga 3 (tiga) skill tersebut dirasakan menjadi titik lemah mereka.

Remon Juhendrik juga meng “highlight” tentang perlunya dikuasai oleh para Gen Z. Dalam pengalaman karirnya, sebagai orang yang lebih banyak berkarir dibidang yang berbeda dengan pendidikan saat kuliah Remon menekankan perlunya para Gen Z untuk sedini mungkin menentukan Visi & Misi nya dalam berkarir, sehingga dengan jelasnya target yang ingin dicapai akan memudahkan para Gen Z untuk membuat strategy (Planning) serta menjalankan usaha mereka mencapai target tsb. Remon yang mengawali karir dan banyak berkecimpung dalam bidang marketing menyampaikan pentingnya communication skills dan team work dalam kesuksesan karir.

Hal Menarik yang mencuat dalam training softskill ini adalah soal mentoring bagi para Gen Z, peranan mentor sangat diperlukan untuk mempercepat proses pencapaikan target para Gen Z. Dengan mentoring Gen Z tidak perlu melakukan kesalahan-kesalahan yang pernah dibuat oleh para mentor dalam membangun karir dan bisnis. Tapi mendapatkan mentor tentu tidak mudah. Tentu para mentor yang capable dan sesuai dengan bidang para Gen Z juga memiliki kesibukan yang tinggi sehingga tidak mudah bagi mereka untuk memberikan mentoring kepada para Gen Z. Tentu Gen Z harus bisa mengajukan permintaan mentoring dengan mengajukan benefit bagi para mentor. Benefit tentu bukan dalam bentuk material yang jelas belum dimiliki para Gen Z, tapi Gen Z perlu menyodorkan benefit yang lain kepada para mentor.

Training ini hanya pemicu bagi para Gen Z untuk berfikir ulang dan menata ulang Visi dan misinya. Kemudian memperbaiki strategi dalam mencapainya. YMBI, UKM-ITB & Mypreneur sepakat acara ini, terus dilakukan agar memberi dampak yang baik bagi para Gen Z terutama lulusan perguruan tinggi, sehingga mereka bisa memberikan kontribusi yang nyata terhadap masyarakat dan Indonesia pada umumnya.

Training yang dihadiri oleh 39 orang mahasiswa & fresh graduate  (dari ITB dan PT di luar ITB seperti Universitas Telkom, UPI, Unpad dll) serta belasan senior dan alumni dan orang tua peserta, diakhir dengan bincang-bincang singkat dengan para alumni . Sampai jumpa di training softskill berikutnya.

Bekasi, 2 Sept 2024

AA